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http://repositorio.ciem.ucr.ac.cr/jspui/handle/123456789/295
Título : | Paid work, women’s empowerment and inclusive growth: transforming the structures of constraint |
Autor : | Kabeer, Naila Assaad, Ragui Darkwah, Akosua Mahmud, Simeen Sholkamy, Hania Tasneem, Sakiba Tsikata, Dzodzi Sulaiman, Munshi |
Palabras clave : | DESIGUALDAD DE GENERO BRECHA SALARIAL |
Fecha de publicación : | 2013 |
Editorial : | Organización de las Naciones Unidas (ONU) |
Citación : | RCIEM260 |
Resumen : | El informe destaca tres áreas amplias de intervenciones que son necesarias para transformar las limitaciones específicas de género que mantienen a las mujeres fuera del mercado o atrapadas en actividades mal pagadas. La creación de un entorno regulatorio más propicio requerirá, entre otras cosas, medidas para abordar la legislación discriminatoria, como las leyes de herencia, y promover una legislación que busque nivelar el campo de juego económico para las mujeres y los hombres, como el apoyo estatal a la licencia por maternidad. Las políticas de protección social también son importantes. |
URI : | http://repositorio.ciem.ucr.ac.cr/jspui/handle/123456789/295 |
Aparece en las colecciones: | Empleo femenino |
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