Hoja de ruta para la promoción de la equidad de género en el sector minero boliviano

Abstract

En el Estado Plurinacional de Bolivia, las mujeres constituyen más de la mitad de la población y su participación en el sector minero tiene un gran potencial para logar un desarrollo sostenible, más inclusivo y con equidad de género. A pesar de que ha habido grandes avances en su inclusión en diversas áreas, aún persisten barreras que limitan su participación en la minería, donde representan solo el 6% de la fuerza laboral. Es fundamental implementar políticas públicas que promuevan la igualdad de oportunidades y fomenten la educación y capacitación en áreas técnicas para mujeres. La presente Hoja de Ruta (HdR) establece lineamientos para integrar a las mujeres en la minería, superando obstáculos y promoviendo un entorno laboral justo. La equidad e inclusión de género en la toma de decisiones y en empleos formales es clave para lograr un sector minero más responsable y equitativo. Además, se deben abordar desafíos como la violencia de género y los estereotipos arraigados, mientras se aprovechan las oportunidades que ofrece la creciente demanda de minerales y la transición energética. La implementación de políticas con enfoque de género es urgente y debe involucrar a todos los actores del sector minero. Se proponen cinco ejes fundamentales para guiar este proceso hacia un futuro más inclusivo en la minería: Participación igualitaria; autonomía económica, ingreso y seguridad laboral; cultura de la equidad; territorios sostenibles e inclusivos y la articulación y coordinación interinstitucional y multisectorial.